ACTUALIZACIÓN DE LAS TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL (TRD) DE LA ALCALDIA DE PITALITO
EditorLa actualización de las Tablas de Retención Documental de la Alcaldía Municipal de Pitalito, cuenta con el concepto favorable del Comité Institucional extraordinario de Gestión y Desempeño - MIPG, cuyo sustento está consignado en Acta No. 04, de fecha 13 de diciembre de 2022, dando cumplimiento a lo establecido en el Acuerdo 004 de 2019 del Archivo General de la Nación.
Ver Tablas de Retención Documental "TRD" Actualizadas
Ver Resolución No. 062 de 13 de febrero de 2023
Ver Certificado RUSD -Tablas de Retención Documental -TRD
Ver Certificado de Convalidación de las Tablas de Retención Documental TRD
Convocatoria interna 003 de 2024
Convocatoria Interna para proveer un (01) empleo de carrera a través de la figura de ENCARGO en el empleo del nivel profesional universitario de la Oficina de Contratación
Convocatoria interna 002 de 2024
Convocatoria Interna para proveer un (01) empleo de carrera a través de la figura de ENCARGO en el empleo del nivel profesional universitario de la Secretaría de Infraestructura.
La Administración Municipal de Pitalito Huila, en su función como ente territorial y en concordancia con el Plan de Desarrollo Municipal para el periodo constitucional 2020-2023, promueve la protección a la vida y a la salud de sus trabajadores propios, contratistas y visitantes, mediante acciones que promueven una cultura preventiva en seguridad y salud en el trabajo. El compromiso de la alta dirección es garantizar la identificación, evaluación, control y mitigación de los riesgos presentes en todas las actividades laborales de la Alcaldía, con el mejoramiento continuo de la prevención en riesgos laborales.
PLAN ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2024
El Plan Estratégico de Talento Humano de la Alcaldía del Municipio de Pitalito inicia con la detección de necesidades de cada uno de los componentes y termina con el seguimiento y control de las actividades desarrolladas en el mismo
PLAN DE BIENESTAR SOCIAL, ESTIMULOS E INCENTIVOS DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE PITALITO VIGENCIA 2024
El plan de bienestar social e incentivos de la Alcaldía Municipal de Pitalito y en cumplimiento del Decreto 1567 de 1998 y 1083 de 2015, estará dirigido a los servidores públicos y su grupo familiar, el cual dará inicio con la formulación de un diagnóstico de necesidades, diseño de las estrategias e implementación de las actividades y finalizará con la evaluación y seguimiento de las mismas.
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PLAN DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2024
El Plan tiene como objetivo formular la previsión anual del recurso humano de la Alcaldía de Pitalito, para cubrir las necesidades de la planta de personal exitosamente, en el marco de los principios de igualdad de oportunidades en el acceso, permanencia y ascenso en el servicio público de los servidores para el logro de la misión, visión y objetivos institucionales.
PLAN ANUAL DE VACANTES 2024
El Plan Anual de Vacantes, tiene como objetivo identificar las necesidades de personal y definir la forma de provisión de los empleos vacantes, a fin de que las diferentes dependencias de la Alcaldía Municipal cuenten con el talento humano necesario para el cumplimiento de sus funciones; y objetivos que comprendan la provisión de los empleos en su diferente naturaleza: Libre nombramiento y remoción, temporales y de carrera administrativa, a través de los procedimientos establecidos en el marco normativo y atendiendo los principios de la función pública, convocatorias y la provisión transitoria conforme a la normatividad vigente, lo anterior para el logro de los objetivos y las metas organizacionales
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN 2024
El objetivo del Plan de Capacitación es fortalecer y desarrollar las competencias laborales de los Funcionarios Públicos de la Alcaldía de Pitalito, a través de capacitaciones internas y externas relacionadas con las necesidades identificadas, con el fin de consolidar los saberes, actitudes, habilidades y conocimientos, en beneficio del desarrollo del talento humano dentro de su ciclo de vida en la entidad y el mejoramiento institucional
Convocatoria interna 001 de 2024
Convocatoria Interna para proveer un (01) empleo de carrera a través de la figura de ENCARGO en el empleo del nivel Auxiliar Administrativo de la Secretaría de Gobierno e Inclusión Social.