Viernes, 29 Mayo 2015 11:33

¿Quiénes somos?

Escrito por

Misión

La misión del Municipio de Pitalito es comprometerse y comprometer la acción del Estado, a través de la gestión, en torno al bienestar del ser humano, utilizando el diálogo permanente con la comunidad rural y urbana, atendiendo las necesidades prioritarias de desarrollo, de acuerdo con los principios y valores de transparencia, eficiencia, eficacia, calidad, solidaridad, compromiso, participación, equidad, honestidad, respeto y responsabilidad

Visión

El Municipio de Pitalito será en el año 2020, capital de la Surcolombianidad, construido con Sentido, fortalecido culturalmente, dotado de infraestructura digna para la gente, generador de ingresos y productividad, que permita alcanzar el crecimiento personal y colectivo, en un escenario incluyente y participativo.

Funciones

OBJETIVOS

-Promover la igualdad de géneros

-Lograr la enseñanza primaria universal

-Erradicar la pobreza extrema

-Mejorar la salud materna y reducir la mortalidad infantil.

 

El manual específico de funciones y competencias laborales se halla establecido mediante Decreto No.005 del 10 de Enero de 2006. En ejercicio de las funciones que le otorga la Constitución Política de Colombia en su artículo 315, la Ley 909 de 2004, Artículo Transitorio, el Decreto 785 de 2004, Artículo 29, y el Decreto 2539 de 2005, Artículo 9.

FUNCIONES MECI

-Contribuir con el mejoramiento institucional

-Elevar el nivel de compromiso de los empleados con la institución y con la comunidad

-Fortalecer la capacidad individual y colectiva en el aporte de conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar el desempeño laboral

-Establecer acciones para la integridad y trasparencia

 

¿Cómo se realiza la evaluación de desempeño?

De conformidad con la Ley 909 de 2004, Circular No. 005 de 2005 y 013 de 2006, ambas emanadas de la Comisión Nacional del Servicio Civil, la evaluación del desempeño se efectúa teniendo como base el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, y el cumplimiento de las metas consignadas en el plan de acción en las que participa o está comprometido el empleado.

Viernes, 29 Mayo 2015 11:16

¿Cómo estamos organizados?

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Organigrama